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《为什么我总是被人误解:DISC解开人际互动密码》内容简介：几乎每个人都有被误解的不愉快经历，也从内心深处渴望与人建立真诚的关系，但有时，与最亲近的人共同生少许多年，也未必能真正认识和了解他。
《为什么我总是被人误解:DISC解开人际互动密码》作者以DISC的个人主题系统为依据，帮助读者认识那些可能导致他人误解你的原因，引导你认识自己独特的行为模式，这段自我发现之旅将黄黑的信心，同时作者也让你更加了解，接纳并欣赏他人的种种物质与性情，引导你找到恰当的“爱的策略”，真正理解他人，与你的配偶、父母、孩子、朋友和同事等建立起融洽亲密的关系。 |
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作者：（美国）肯·沃格斯 （美国）荣·布劳德 译者：刘颖
肯·沃格斯（Ken voges），是恩典机构的主席，该机构已为社会提供了各种行为学方面的资料和培训。除了写和与培训，沃格斯先生还是一们媒体及福布斯500强企业（Fortune 500 corporatins）的人力资源咨询顾问。
荣·布劳德（Ron Braund），是一们专业婚姻家庭治疗师，在过去近20年里为无数个人，家庭提供过帮助。布劳德博士是美国婚姻家庭治疗联合协会（AAMDFT）的一名成员，除了开展自己的临床工作，布劳德博士还兼任发同资源机构（Discovery Resources）的主席，该机构向全美众多教会、大学和公司提供咨询服务与培训。
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序言
大约20年前 ，我（肯）开始第一次接触行为模式理论。我和妻子为此获益匪浅。我们第一明白了：原来，人与人的差异是正常的！可怜天下夫妻心！每一对围城里的夫妇都在一场改变配偶的战斗中，费尽心思地改变对方，目标就是把配偶打造成和自己同一个模式的人。在此之前，我们俩也曾朝着醋战，结果却是两败俱伤，毫无成效。
自从认识了这些全新的理论，我们的心出中释重负、重获自由，真正认识、接纳了对方，将不同的个性视为优点，不再将自己的期望强加于人。不久之后，我开始教导成人主日学。我在教学内容中揉进了行为模式的理念，结果反响热烈。不少学员开始接纳不同的个性，有部分人误用了这种知识，不是把它作为自我开脱的借口，就是当成取笑诊断他人的理由。
这种倾向使我深感不安。然而我深信只要正确对待，这一理论对我们的生命具有非凡的创造性与潜力。我相信结合《圣经》的教导方式是解决问题的关键。因此我开始分析《圣经》人物的个性与行为。我的教学重点随之转移到《圣经》上，这样做可以有效防止人们消极错误地利用行为模式的知识。
在接下来的五年里，我开始以此为标准，评估不同《圣经》人物的行为模式。那些曾经苍白的《圣经》人物不再单调，他们的喜怒哀乐、心路历程逼直抒地浮现在我眼前，他们是鲜活真实的人，我得以从全新的角度，深入地认识他们。将现在的心理学界的研究成果与《圣经》人物相结合，结果使我深受吸引，欲罢不能。
文摘
需要与价值
由于感知、动机的差异，有时我们会将需要与价值混淆，学会区分二者对我们很重要。个人需要对我们的生存必不可少，它可分为三个层次：身体，情感和灵性上的。身体上的需要，就如生存所需的食物、睡眠、住所和安全。情感上的需要涉及内心深处的归属感、对爱和关怀的渴望。灵性上的需要则包含追求成功与目标的动力。如想拥有健康丰盛的人生，就不能忽略这些需要。
个人价值观是指导人生方向的标准，与个人信仰有关，能影响人的选择。大大小小无数价值观汇集在一起，形成了一套常规的思考模式。个的人服饰装扮、居住地、支持的政治家，还有选择的工作、参加的都会——所有这些都受价值观的影响。
以需要为动机的行为，关系个人的行动方式，会以个人最自然、最容易的方式表现出来。也许一个人需要某类社交活动，而另一个人情愿独处出不愿与人交往。人各有异，需要也不同，双方的选择都无可厚非，没有对错，只有差异。
以价值为动机的行为，关系到个人的行动原因。价值观是一个人判断对错、权衡利弊的标准。以价值为动机的行为受内在良知的约束，良知能影响人的选择。
不是所有的人都有相同的价值观，然而大多数人都不会反对不列价值观。
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前言
序言
第1章 人各有异
第2章 共同语言
第3章 期望与环境
第4章 现实版DISC个性类型
第5章 认识“D”掌控型
第6章 回应“D”掌控型需要
第7章 认识“I”影响型
第8章 回应“I”影响型需要
第9章 认识“S”稳定型
第10章 回应“S”稳定型需要
第11章 认识“C”谨慎型
第12章 回应“C”谨慎型需要
第13章 个性模式转变
第14章 耶稣的个性模式
附录1：小测试
附录2：DISC行为模式自我评价量表
附录3：DISC系统摘要说明
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